Konferencija Future leaders 2018

Konferencija Future leaders 2018

Konferencije
   Već treću godinu zaredom projekt Future Leaders promovira buduće liderice s ciljem povećanja njihove vidljivosti u poslovnom sektoru i izgradnje osobnog brenda kako bi u budućnosti bile spremne preuzeti vodeće pozicije i postati inspiracija mlađim ženama. Na završnoj konferenciji projekta, održanoj 12. lipnja 2018. godine u zajedničkoj organizaciji Women in Adria i Women's Empowerment Foruma, održana je završna konferencija na kojoj su promovirane dobitnice priznanja. Okupljene je na početku pozdravila Ivana Matić, CEO Women in Adria, koja je istaknula važnost ovog projekta u poticanju edukacije i umrežavanja liderica iz različitih organizacija. Potom je svoje izlaganje održala Melita Mauer, menadžerica koja je svoju cijelu karijeru provela u IBM-u, prilikom čega je iznijela što smatra ključem uspjeha svih lidera: „Lideri znaju iskoristiti svoje znanje i vještine, vole brinuti o drugima, žele…
Pročitaj više
Dosljednom podjelom obiteljskih obaveza do lakšeg razvoja karijera

Dosljednom podjelom obiteljskih obaveza do lakšeg razvoja karijera

Bez kategorije, Konferencije
     Women's Empowerment Forum (WEF) pod nazivom "Kako uspješno balansirati privatno i poslovno u obiteljima s dvije karijere?" u organizaciji Instituta za istraživanja i edukaciju - Zaposlena mama i Visokog učilišta Algebra, okupio je brojne predstavnice i predstavnike korporativnog i institucionalnog sektora Hrvatske, te malih i srednjih kompanija, koji su iz prve ruke željeli saznati najnovije spoznaje i preporuke za uspješno ostvarivanje ravnoteže privatnog i poslovnog života u obiteljima s dvije karijere. Glavno predavanje održala je prof. dr.sc. Željka Kamenov, jedna od vodećih hrvatskih stručnjakinja na području položaja žena na tržištu rada, bliskih odnosa te rodnih uloga. Ujedno, tvrtki Iskon Internet d.d., dodijeljen je MAMFORCE Standard za uspješno provođenje praksi u području obiteljske odgovornosti i rodne jednakosti. Prof. dr.sc. Željka Kamenov, redovna profesorica socijalne psihologije Odsjeka za psihologiju Filozofskog…
Pročitaj više
Future Leaders predstavio buduće liderice

Future Leaders predstavio buduće liderice

Bez kategorije, Konferencije
   Na završnoj konferenciji projekta Future Leaders proglašene su nositeljice priznanja Future Leaders 2017. u sljedećim kategorijama: tehnologiji, znanosti, bankarstvu, investicijama i osiguranju, savjetovanju, ljudskim potencijalima, trgovini, turizmu, medijima te javnom sektoru. Ovogodišnje dobitnice su: Marina Raguž, Katja Matić, Hana Naoulo Bego, Lucija Veličan, Edita Vasiljević, Nadja Schaps Horvat, Vlatka Kamenić Jagodić, Dejana Dojčinović Drilo, Ivana Tomičić Župan, Magdalena Mustapić, Maja Bušljeta, Nada Kaurin i Lana Djurkin-Koenig. Konferencija je privukla više od 50 sudionica i sudionika, budućih liderica, mentorica, mentore i žena koje su spremne podijeliti svoje radno i životno iskustvo. Okupljeni su imali prigodu saznati koje strategije koriste uspješne kompanije kako bi osigurale dovoljno ženskih talenata za vodeće pozicije. Posebna gošća konferencije bila je Dorothy Dalton, međunarodna karijerna trenerica i stručnjakinja za ljudske resurse, koja širom svijeta održava mini-mentoring evente sa…
Pročitaj više
Projekt „Future Leaders“ okuplja „žene koje dolaze”

Projekt „Future Leaders“ okuplja „žene koje dolaze”

Konferencije
Odabiru se najperspektivnije žene koje su sposobne preuzeti vodeće pozicije u tvrtkama i javnom sektoru. Brojka od 100-tinjak prijavljenih budućih leaderica nadmašuje očekivanja pokretača projekta. Ulaznice za konferenciju su već u prodaji Mreža poslovnih žena Women in Adria i nezavisna platforma ženskog lidershipa Women’s Empowerment Forum (WEF) i ove godine organiziraju projekt „Future Leaders“ kojim se želi se povećati broj žena na vodećim pozicijama u tvrtkama i javnom sektoru. Na tim pozicijama u Hrvatskoj ih je sada svega oko dvadeset posto. Ove godine nominirano je više od 100 kandidatkinja, a osnovni kriteriji odabira budućih liderica je da imaju već dokazani lidership potencijal te da su svojim dosadašnjim radom doprinijele svojem timu i/ili organizaciji. Pristigle prijave razmotrit će ocjenjivački sud sastavljen od uspješnih poslovnih ljudi i stručnjaka za ljudske potencijale i…
Pročitaj više